更新时间：09-12 （小萌男）提供原创文章
摘要:在当前的市场环境中，随着社会的进步和技术的发展，知识发挥着越来越重要的作用。市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争，而找到合适的人才已经成为企业提高竞争力的一项关键任务。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘单位需要考虑的重要因素。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人才和招聘信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等。这些优点能够极大地提高管理的效率，也是科学化、正规化管理的重要条件。
基于web的本站就是要使企事业单位招聘和个人求职实现计算机管理，使管理人员可以轻松快捷地完成管理的任务，能够有序的管理每一位求职者和企业的各项信息，使人们运用现代化技术创造更多更高的经济效益而开发的。
本系统采用ASP.NET技术作为创建应用程序的工具，以C#作为编程语言，采用SQL Server 2000数据库作为后台数据库。整个系统服务于管理员和用户这两类不同的用户，包括企业用户、个人用户、管理员这三个模块。
另外，本系统具有界面友好、操作简单、使用方便等优点，它的开发解决了由于近年来高校毕业生日益增加而使人员管理不方便的困难，也提高了高校人才管理的效率。
关键字：人才网；求职；C#；SQL Server 2000；B/S
目录
摘要
ABSTRACT
第一章 前言-1
1.1 项目背景与意义-1
1.2 系统要达到的主要目标-1
1.3 系统开发的种类-1
第二章 开发环境-2
2.1 相关技术与开发工具介绍-2
2.2 Microsoft Visual Studio .NET开发环境-2
2.3 SQL Server2000介绍-2
第三章 系统分析与系统设计-3
3.1 系统的可行性分析-3
3.1.1 经济可行性-3
3.1.2 技术可行性-3
3.1.3 操作可行性-3
3.1.4 法律可行性-3
3.2 数据描述-3
3.2.1 数据流图-3
3.2.2 数据库设计-5
3.3 模块设计-17
第四章 系统实现-19
4.1 设计思想-19
4.2 系统功能模块说明-19
4.3 系统功能模块设计-20
4.4 部分编码-21
4.4.1主页设计-21
4.4.2前台部分功能模块设计及部分代码-25
4.4.3后台部分功能模块设计及部分代码-34
第五章 测试-41
5.1 测试的目的-41
5.2 测试的内容和结果-41
5.3 性能分析与改进优化-42
第六章 结束语-43
6.1 展望-43
6.2 体会-43
6.2.1对红院人才网开发的体会-43
6.2.2在实践中的体会-43
参考文献-44
致 谢-45