更新时间:02-04 (斯小思)提供原创文章
摘要:本文先从企业评价指标在国内发展的情况出发,并与国外的发展情况进行对比,分析我国绩效评价指标的内容的不完善和实施过程中的困难,例如非财务因素的缺少以及总体发展不均衡的问题。针对这些问题,本文以其理论研究为基础介绍评价过程的7个方面,接着从整体方面提出与我国企业绩效评价主体和方法相关的4个问题进行探讨并提出了相应的改善建议和对策,以充分发挥企业绩效评价在企业管理中的优势和作用,帮助企业实现其经营目标,从而达到资源使用率的最大化,以实现绿色可持续发展为目标,最终提高企业的利润。最后给出个人观点,在当前社会情况和竞争下,应给企业的社会责任指标给予特别重视,同时创新因素也不可或缺,增强企业核心竞争力才是长久之策。
关键词:绩效评价指标; 非财务指标; 社会责任绩效; 创新
目录
摘要
Abstract
一、文献综述2
(一)基本概念2
(二)国内外研究成果3
二、企业绩效评价体系的相关理念5
(一)企业绩效评价的内涵5
(二)企业绩效评价的构成要素5
(三)企业绩效评价的程序6
(四)当前我国企业绩效评价体系主要内容6
三、对当前企业绩效评价体系存在问题的分析7
(一)评价指标的选取不合理7
(二)缺少企业在社会绩效和环境绩效方面的评价指标9
(三)没有考虑到地域和各行各业的差距9
(四)对企业人力资源与无形资产方面的评估缺乏有效指标9
四、我国企业绩效评价指标体系完善的建议10
(一)增加非财务指标在绩效评价体系中的应用10
(二)提高社会、环境绩效10
(三)建立绩效指标的风险管理指标体系来预警可预见的风险12
六、总结12
参考文献14