更新时间：09-12 （艾米）提供原创文章
摘要：股权激励作为企业管理的一项重要制度创新，对于改善企业的治理结构、提高企业管理的效率、降低代理成本、提升企业市场竞争力都具有十分重要的作用。在我国，股权激励制度仍处于一个初期的发展阶段，这项制度的实施中存在着许许多多的问题和障碍。因此，通过借鉴西方多年来的实践经验，总结数十年来国内外学者的研究成果，来为我国的股权激励制度的广泛普及应用扫清障碍，给企业提供有效的实施环境，也为股权激励在我国良性稳定发展提出具有现实意义的建议对策。
关键词：股权激励 股票期权 限制性股票 理论研究 问题与对策
目录
摘要
ABSTRACT
一、引言3
二、股权激励的理论性基础3
（一）股权激励的相关理论3
（二）股权激励的模式4
三、股权激励制度在我国上市公司中的实施进程4
（一）我国股权激励的探索阶段5
（二）我国上市企业发展股权激励制度的快速阶段6
四、我国股权激励的现状和特点7
五、实行股权激励的效果研究9
（一）西方学者研究文献9
（二）我国学者研究结论10
（三）国内外研究比较11
六、我国上市公司股权激励实施存在的问题与对策11
（一）存在的问题11
（二）对策及建议13
七、结论14
参考文献15