更新时间:12-26 (儿童文学)提供原创文章
摘要
领导水平作为兵家必争之地在企业竞争中扮演者尤为重要的角色。领导水平既包括高层管理者的水平,也包括中层管理者的水平。在中层管理者的各项能力中,团队建设能力又是一项重要的能力。团队是企业经营的重要工作方式。中层管理者的团队建设能力,不仅是其个人能力的体现,而且影响企业的未来。本文首先概览相关研究现状,然后提出领导力理论的研究框架,以及团队建设的相关概念,分析企业中层管理者领导力,最后尝试提出中层管理者团队建设能力的提升策略。
关键词:中层管理者;领导力;团队建设
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言-1
(一) 研究背景-1
(二) 国内外研究现状-1
二、领导力理论的提出与理论框架-2
(一) 领导力理论的提出-2
(二) 领导力理论的理论框架-3
三、团队建设的相关概念-3
(一)团队的概念-3
(二) 团队建设的概念-4
(三) 目前团队建设的研究现状-4
(四)-团队建设对中层管理者的绩效影响-4
四、中层管理者领导力-5
(一)中层管理者领导力与团队建设中存在的问题-5
(二)领导力理论对中层管理者团队建设能力的影响-5
五、研究结论及对策建议-5
参考文献-6
致谢-8