所属栏目：本科论文
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销售人员工作重塑行为的测
第一部分为绪论，包括研究背景及意义和研究思...
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销售人员的情绪耗竭分析
本文对销售人员的情绪耗竭情况进行了研究和调...
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销售人员的工作自主权研究
销售工作的性质决定了销售人员在工作时间上的...
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销售人员的工作敬业度分析
事实上行动决定工作的回报程度。你可以不辞辛...
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销售人员的工作成瘾研究分
简而言之，工作成瘾的人不能抽出很多的时间来...
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人才测评技术在企业中的应
本文研究方法主要有参考文献、问卷调查和案例...
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企业文化对员工绩效管理的
本研究资料的收集，主要利用本人与弘历集团主...
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企业文化的培养对员工绩效
本论文详细讨论了国内外企业文化和员工绩效的...
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年龄歧视与知识分享行为的
员工的知识共享行为是有效利用内部知识资源的...
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内控型人格与员工建言行为
总体来看，关于员工建言行为的定义主要包括三...
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面向90后大学生的招聘流程
针对目前企业发展，企业变革人才的需求，企业...
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技术人员的创造性行为分析
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前...
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工作设计新视角--工作游戏
工作游戏化对于追求灵活性的公司来讲会是一次...
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工作场所中员工越轨行为的
越轨行为不论是给员工个人还是给组织，带来的...
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高绩效压力银行业务人员的
根据一份调查结果表明， 三分之二以上的受访者...
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大学生专业认同、学习态度
就业效能，当前，大学生面临着严峻的就业压力...
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大学生就业能力研究--以南
就业能力这一概念，是在市场经济条件下、在教...
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大学生工作价值观调查--以
基于当今大学毕业生的就业现状以及工作价值观...
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餐饮服务员的离职倾向分析
就职于餐饮行业中，服务员普遍没有荣誉感，觉...
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餐饮服务员的工作负荷与工
目前我国的餐饮业基本都是面向市场化的道路发...
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餐饮服务员的服务主动性行
国内外学者对餐饮服务员主动性行为提出的各种...
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不同年龄员工工作重塑的比
由于员工的个性特征，意识程度等差异，组织很...
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保险行业员工流失问题研究
保险公司员工的流失是内部和外部两方面的因素...
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用因子和聚类分析方法评价
本文的目标就是运用因子分析法，对江苏省内的...
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一类旅游线路选择问题的优
本论文假设江苏徐州有一名大学生打算国庆节期...
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信道容量的计算方法研究
前面我们分析了单符号离散信道和离散无记忆信...
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线性回归在宝应经济增长之
在介绍线性回归的概念的章节中，本文分别给出...
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线性回归分析及其在经济建
本文主要针对线性回归问题的一般解决步骤进行...
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凸函数的等价命题及其在证
本文主要收集相关凸函数的不同定义方法，以及...
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顺磁共振技术对大蒜素活性
早期的顺磁共振研究对象仅限于传统的各种顺磁...
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