更新时间：01-13 （武哥）提供原创文章
摘要:我国的中小企业在国民经济发展中扮演着十分重要的角色。在市场竞争越来越激烈的市场经济条件下，中小企业所面临的挑战越来越严峻，而且在大型企业的夹缝中生存的难度越来越大。如何建立现代企业制度，特别是如何加强中小型企业财务管理，这些都是中小企业的管理者面对环境的变化亟待解决的问题，这些问题在找到了适合本企业的财务激励机制和约束机制之后才能得以改善，因此如何建立完善财务激励与约束机制成为摆在管理者面前的一个挑战。本文从激励和约束的定义入手，分析了中小型企业的财务激励和约束机制，并提出了一些建议，如建立现代企业制度，权力的合理配置财务管理，完善企业内部财务制度，强化财务管理人员的管理，完善中小企业的薪酬机制等等。
关键词 中小企业，财务激励，财务约束
目录
摘要
ABSTRACT
引言1
一、相关理论概述1
（一）激励与约束机制的界定1
（二）财务激励与约束机制的界定2
（三）财务激励与约束机制的形式2
二、中小企业财务激励与约束机制存在的问题4
（一）中小企业薪酬机制的实施问题4
（二）中小企业绩效考核机制存在的问题4
（三）监管机制不健全6
（四）缺乏有效的市场机制6
三、中小企业财务激励与约束机制的改进7
（一）完善中小企业薪酬机制7
（二）制定合理的薪酬考核制度，提高企业的积极性7
（三）建立现代企业制度，合理配置财务管理权限8
（四）完善中小企业内部财务制度，使企业运行制度化9
（五）加强财务控制系统制度建设，强化中小企业内部监督10
（六）中小企业财务激励与约束机制的改进措施10
结束语 11
参考文献 12
致谢语 14