更新时间：11-16 （小玲老师）提供原创文章
摘要:本文首先简单介绍了独立董事的概念及特点，以及实施独立董事的目的和理论基础。在了解独立董事制度相关理论的基础上从我国上市公司在公司治理中的缺陷入手，对我国上市公司引进独立董事制度的背景进行了分析。随后，根据我国独立董事制度的现状来对当前我国独立董事制度中存在的任职资格不完善、提名方式和选举不完善、激励机制不健全、独立性不强、监督和约束机制不健全、缺乏足够的法律支持等问题进行；最后，根据上述分析，提出了严格独立董事任职资格标准、改进独立董事的选拔机制和退出机制、完善独立董事的激励机制、强化我国独立董事独立性、完善独立董事的约束机制、监督评价体系、法律制度体系的建议，以完善我国上市公司的治理结构，进而保证上市公司的良好运行。
[关键词] 独立董事；上市公司；经济体制
目录
摘要
Abstract
第1章 独立董事制度相关理论-1
1.1 独立董事相关概述-1
1.2 独立董事制度理论基础-2
第2章 我国独立董事制度的引进背景-5
2.1 上市公司普遍存在“一股独大”的问题-5
2.2 上市公司“内部人控制”问题严重-5
2.3 上市公司监事会的监督职能形同虚设-6
第3章 我国独立董事制度存在的问题-8
3.1 独立董事的任职资格不完善-8
3.2 独立董事的提名方式和选举不完善-9
3.3 独立董事制度的激励机制不健全-10
3.4 独立董事独立性不强，不能发挥应有作用-11
3.5 独立董事的监督和约束机制不健全-12
3.6 缺乏足够的法律支持-12
第4章 完善我国独立董事制度的措施-14
4.1 严格独立董事任职资格标准-14
4.2 改进独立董事的选拔机制和退出机制-14
4.3 完善独立董事的激励机制-15
4.4 强化我国独立董事独立性-16
4.5 完善独立董事的约束机制-16
4.6 完善独立董事制度的监督评价体系-17
4.7 完善独立董事制度的法律制度体系-17
结束语-19
参考文献-20