更新时间：11-23 （梨涡浅笑）提供原创文章
摘要：公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一，廉政绩效评估作为其的基础性环节，仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题，为了尽快消解困境，需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标，综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法，有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。
[关键词]廉政; 公共部门廉政绩效评估; 行政成本
目录
摘要
Abstract
一、公共部门廉政绩效评估的内涵 1
（一）廉政的含义1
（二）公共部门廉政绩效评估的内涵2
二、公共部门廉政绩效评估面临的问题 3
（一）公共部门廉政绩效评估观念界定不清3
（二）公共部门廉政绩效评估主体单一4
（三）政府廉政绩效评估指标不科学5
（四）缺乏系统的廉政评估可行性分析5
（五）公共部门廉政绩效评估信息系统不完善5
(六）公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一6
三、公共部门廉政绩效评估困难的对策 6
（一）加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设6
（二）建构多元化的评估主体，加强公众的参与7
（三）构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7
（四）加强对廉政评估可行性的深入分析8
（五）建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8
(六）综合运用评估方法，定性和定量分析相结合8
四、结语 9
参考文献10
致谢11