更新时间：12-10 （冬季恋歌）提供原创文章
摘要：随着经济的不断发展，企业在市场上的竞争日趋激烈，企业想要获得一席之地，就必须建立全面评价的业绩评价体系，提高企业的管理水平，进而提升竞争力。平衡计分卡从财务、客户、内部运营和学习与成长四个维度，综合评价公司的业绩，促进企业的可持续发展。
本文主要从业绩评价内容以及企业业绩评价着手，以东旭光电股份有限公司的业绩评价为案例，分析东旭光电股份有限公司在业绩评价中所面临的问题，并结合公司的行业特征和实际发展情况进行分析。通过将平衡计分卡实际运用到东旭光电股份有限公司中的业绩评价上，为该公司的发展业绩评价提供相应的发展依据及思路。客观合理地设计出符合企业发展的指标，对提高企业的管理效率以及长远发展具有非常重要的意义。
关键词: 平衡计分卡；业绩评价；东旭光电股份有限公司
目录
摘要
Abstract
绪论 2
一、研究背景及目的 2
二、企业业绩评价的基础理论 3
（一）企业业绩评价的概述 3
（二）企业业绩评价的模式 3
三、东旭光电股份有限公司的业绩评价现状及存在的问题 5
（一）公司概况 5
（二） 东旭光电公司业绩评价中存在的问题 7
（三）东旭光电公司建立平衡计分卡业绩评价体系重要性 8
四、基于平衡计分卡的东旭光电股份有限公司的业绩评价体系设计10
（一）建立平衡计分卡业绩评价体系的基础框架10
（二）基于平衡计分卡业绩评价的具体指标体系11
（三）总结 12
参考文献13
致谢 14