所属栏目：Thesis标签
-
-
论胜任力模型在人力资源招
人力资源管理作为现代企业管理的重头戏，随之...
-
-
普洱市宁洱县人社局岗位配
宁洱县人社局共设7个内设机构。（1）办公室。...
-
-
基于熵权-层次分析法的江苏
本文主要的研究对象为就业岗位价值评估的一些...
-
-
基于胜任力模型的浙江新浪
本论文在文献资料分析与案例研究相结合方法的...
-
-
层次分析法在选择勤工助学
层次分析法（AHP）的基本原理：运用先分解后综...
-
-
云南省红河州幼儿园转岗教
转入幼儿园教师队伍的主要包括“农村幼儿园新...
-
-
XX学院秘书专业人才培养方
关于人才培养方案科学性的研究前景广阔，具有...
-
-
基于证券行业客户经理制的
通过本选题的研究，有利于发现大学生从业过程...
-
-
A公司岗位价值评估方案设计
本文通过真实企业案例，再现薪酬公平性问题在...
-
-
服务型岗位员工情绪劳动研
本研究坚持理论研究与实证相结合的研究方法，...
-
-
基于岗位特色的招聘管理研
指出招聘容易出现问题的主要原因是企业在招聘...
-
-
临时性、辅助性或替代性工
【摘要】劳务派遣中临时性、辅助性、替代性工...
最多显示30条记录，更多论文请输入关键字查找
论文阅览室（www.lwdoc.com）原创毕业论文下载网站
电脑版|
教你如何分析资料、归纳总结，运用所学知识解决论文问题