我们目前所处在的环境的一个重要的特点就是无...
本文在理论基础部分就强调知识型员工和普通员...
激励问题的出现是由于在经济发展过程中劳动分...
在学术研究方面,虽然国外对于知识型员工的压...
本论文的创新之处在于结合实际企业为分析对象...
一是大多学者采用定性研究的理论探索方式,通...
海内外很多学者都对知识型员工的离职问题有兴...
基于A企业90后知识型员工群体的薪酬激励机制分...
本文旨在通过对知识型员工的再次阐述,以及对...
因此,在知识经济时代,知识型员工是企业要管理...
知识型员工的需求一般不同于体力型员工,他们...
如今,随着时间的推移,这个概念的范围已经逐...
本研究旨在通过对云南永昌铅锌公司在职的知识...
从总体情况来看,目前各国对中小企业的划分标...
知识型员工与普通员工相比,在个性上具有一定...
本文从IT业巨头Google说起,回顾和分析了Google惊人...
本文采用理论研究的方式来进行研究,将企业文...
针对民营企业知识型员工的流失问题及解决措施...
通过实践不断总结出来的宝贵经验。知识型员工...
对企业知识型员工绩效管理中存在的问题进行了...
论文通过对知识型员工的薪酬激励现状和问题的...
建立知识型员工职业生涯规划、完善绩效和薪酬...
阐述了研究的背景以及国内外的研究现状;并且...
对民营企业知识型员工需求因素的调查分析得到...