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南京市人才强市的现状与对
“人才强市”这一重要战略中，南京市已拥有的...
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在华日资企业的人才本土化
日系企業の人材現地化の実態を明らかにするた...
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民政人才与社会工作人才比
本文通过对民政工作与社会工作进行比较深入的...
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国有企业技术人才非物质激
理论上讲，激励有物质激励和非物质激励两种类...
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爱玛电动车有限公司的薪酬
本文的目的主要在于通过薪酬设计与人才稳定的...
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浅谈中国现代秘书人才的培
秘书工作是一种全球性的职业， 每个行业都需要...
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美菱公司人才战略初探.do
美菱公司树立的是以人为本的理念，来实现在激...
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中小型企业如何通过企业创
管理经营的创出的途径在于思维创新，组织创新...
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A市人才发展环境研究.doc
通过对南京市的人才发展环境进行综合评价，可...
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基层法院人才流失的问题及
处于审判工作最前沿的基层法院，承担着大量各...
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以ERP实践教学为例探讨以实
通过对这门课程的学习，以及课程学习外参加的...
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XX人才招聘网的设计与开发
这次毕业设计的课题就是设计开发一个新视窗人...
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中小民营企业人才流失问题
本研究期望通过对实习企业的人才流失状况为例...
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我国民营企业人才流失及对
本文阐述了民营企业人才流失的相关理论，归纳...
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富士康人才流失原因及对策
本文阐述了人才流失的相关理论，通过对企业人...
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民营企业人才流失的现状成
民营企业如何建立一支稳定的、高素质、高质量...
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某市服装外贸企业人才流失
本文概括了南通服装外贸企业人才流失现状，分...
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我国中小型外贸企业人才流
结合南京市10家中小型外贸企业人力资源部提供的...
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中小企业选择电子商务人才
文章从我国中小企业应用电子商务的重要性出发...
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经济危机后三星企业人才管
본 논문에서는 문헌연구를 통한 사례연구만을...
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外企高级财务人才职业发展
本研究的课题是外企财务高级人才职业发展路径...
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高科技产业人才流失的成因
高科技企业人力资源流失为企业造成的管理代价...
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XX市社区社会工作者人才队
本文主要通过对XX地区社区工作者的问卷抽样调查...
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酒店人才流失原因与对策探
现代酒店都有这样的意识：“没有满意的员工就...
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浅析酒店管理本科人才的培
作为培养酒店管理专业人才的高等院校，应该联...
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浅析XX度假酒店人才流失的
酒店提供的主要产品是服务，服务需要人来提供...
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旅行社导游人才流失分析及
本文根据旅行社的发展现状和前景，针对旅行社...
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80后人才流失视角下的企业
分析企业招聘80后人才过程中存在的招聘体系不规...
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民营企业人才流失的现状及
对我国民营企业人才流失的现状作了深入分析，...
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