更新时间：02-08 （小姿）提供原创文章
摘 要:自2009年10月23日中国创业板开板以来，现已有一年多的成长历程，期间有两百多家企业在创业板成功上市。创业板的开设为中小企业的融资提供了途径，也为他们的后续发展增加了动力。创业板上市公司多为高技术、高成长的企业，且其创业型企业性质尤为明显。
毫不夸张的说，是否具有适合本企业的公司治理，决定了企业的生死存亡。良好的公司治理能使企业受到更多投资者的青睐，同时对于公司的持续经营、利润的持续增长，创造了极为重要的条件。就现阶段而言，创业板上市公司在公司治理上还是存在着诸多问题，因此对于完善公司治理是非常必要的。
本文通过对股权结构，董事会治理，经理层激励等方面进行阐述和分析创业板上市公司的现状，同时，从股东性质，股权集中度两方面，运用实证分析的方法来着手分析股权结构，使文章更有说服力。针对上述分析的问题，文章一一对此做出了相关的完善意见及建议，以完善创业板上市公司的公司治理。
关键词：创业板上市公司；股权结构；公司治理；董事会治理；经理层激励
目录
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论-1
第2章 创业板及创业板上市公司概述-3
2.1 创业板概念-3
2.2 中国开设创业板的意义-3
2.3 中国创业板上市公司的概况-4
2.3.1 中国创业板上市公司的行业板块分布-4
2.3.2 中国创业板上市公司的地域分布-5
第3章 创业板上市公司治理分析-7
3.1 数据来源-7
3.2 股权结构分析-8
3.2.1 股东性质分析-8
3.2.2 股权集中度分析-8
3.3 创业板上市公司的董事会治理分析-11
3.4 创业板上市公司在经理层激励及治理上的分析-12
第4章 在公司治理上的建议与完善-13
4.1 优化股权结构-13
4.2 健全董事会、监事会及相关制度，并贯彻执行-13
4.2.1 分层设置权利-13
4.2.2 发挥独立董事作用-14
4.3 对经理层的激励与约束做到切实到位-14
第5章 结论与展望-17
5.1结论-17
5.2不足之处及未来展望-17
参考文献-19
致 谢-21