更新时间：03-09 （天才（吴））提供原创文章
摘要:企业绩效评价制度是每个现代企业都必须具备的一项管理制度，这项制度因为运用的广泛而被收到越来越多的关注,就我国的企业绩效评价制度而言，如何做到能过更加准确的反映企业的财务状况和经营成果，如何在企业与在同行业的竞争中获得优势，如何适应社会主义市场经济体制的发展趋势，有着越来越重要的现实意义。
本文着重阐述了企业绩效评价中财务指标存在问题的研究，并在传统财务指标体系回顾的基础上，分析了现有财务指标体系的缺陷，并通过分析企业绩效评价的重要性，提出绩效评价能反映公司的财务状况，运用文献分析法和案例研究法的方法，阐述了如何通过财务指标来分析企业的财务状况，最后，将本文所述理论应用于实践，选取的一个上市公司——苏州春兴精工股份有限公司有限公司进行分析研究。同时提出春兴在绩效评价中财务指标方面存在的缺点和不足，提出解决方案。
关键词 企业绩效评价；平衡记分卡；财务指标
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究背景-1
1.2 研究意义-1
1.3 研究概况-2
1.3.1国外研究现状-2
1.3.2国内研究现状-3
1.4研究内容与研究方法-4
1.4.1 研究内容-4
1.4.2 研究方法-4
2 基于绩效评价理论进行财务分析的基础-5
2.1 企业绩效评价的方法-5
2.2.1沃尔评分法-5
2.2.2 EVA评价方法-5
2.2.3 平衡计分卡法-5
2.2 企业绩效评价中的财务指标的局限性-6
2.2.1主观因素-6
2.2.2客观因素-6
3 春兴精工绩效评价指标现状分析-7
3.1 公司概述-7
3.2公司的工作思路及主要目标-7
3.2.1 公司的工作思路-7
3.2.2公司的主要目标-7
3.3公司主要使用的绩效评价制度-8
3.4 基于财务指标的分析-8
3.4.1 变现能力比率-8
3.4.2 资产管理比率-9
3.4.3负债比率-9
3.4.4 盈利能力比率 -11
3.5 公司存在的问题-12
3.5.1公司的变现能力较弱，财务风险高-12
3.5.2存货周转率低，短期偿债能力不足-12
3.5.3筹资的方式存在欠缺-13
4 对策与建议-15
4.1 提高企业的存货周转率，降低财务风险-15
4.2 提高企业的变现能力，提升公司的偿债能力-15
4.3 改善企业的筹资方式，降低经营风险-16
结论-19
致谢-20
参考文献-21