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摘要
Abstract
一、绪论-4
（一）研究背景和意义-4
（二）文献综述-5
二、我国内部审计人员职业胜任能力基本理论-6
（一）内部审计人员职业胜任能力的基本界定-6
（二）内部审计人员职业胜任能力的理论基础-7
三、我国内部审计人员职业胜任能力框架.-7
（一）转型时期内部审计人员的新职能-7
（二）内部审计人员职业胜任能力的影响因素-8
（三）内部审计人员职业胜任能力模型-10
四、我国内部审计人员职业胜任能力问题.-12
（一）缺乏信息技术知识-13
（二）缺少风险防范意识-13
（三）沟通协作能力不足-13
（四）缺乏战略性思维-14
五、提升我国内部审计人员职业胜任能力的方法-14
（一）掌握专业知识，关注重点风险-14
（二）提升个人技能，创造价值增值-17
（三）使用审计工具，追求高效审计-18
（四）坚守职业道德，赢得社会信赖-18
六、结论-19
参考文献-20
【摘要】在经济水平日益进步、经济全球化的程度进一步加深的今天，企业所处的经营环境也变得异常复杂，内部审计在转型，内部审计人员的职业胜任能力也必须要与企业日益增长的需求相适应。本文从内部审计大环境在转型出发，提出内部审计人员的职业胜任能力需要提高并构建能力框架，进而发现和分析存在的各种问题，指出内部审计人员需要掌握专业知识、提升个人技能、学会运用审计工具并提高自身职业素养。
【关键词】内部审计人员；职业胜任能力；内部审计转型