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摘要
Abstract
一、引言-3
二、股权激励概念及理论-3
（一）股权激励的概念-3
（二）股权激励主要形式-3
（三）实行股权激励的原因及效果-4
三、上市公司股权激励的现状-4
（一）上市公司股权激励的总体实施情况-4
（二）行业分布-6
四、股权激励案例分析——以青岛海尔为例-7
（一）青岛海尔实施股权激励的原因-7
（二）股权激励实施情况-7
（三）青岛海尔股权激励纵向比较分析-8
（四）青岛海尔股权激励横向比较分析-9
（五）青岛海尔股权激励有效性及存在的问题-10
五、完善上市公司股权激励的对策-11
（一）政府的政策支持和完善-11
（二）实现多种股权激励模式相结合-12
（三）科学的业绩考核指标和行权条件-12
六、结论-13
参考文献-14
摘要：股权激励使得公司所有者和经营者有了共同的利益目标，相互协助，共同为股东和社会创造价值，是长期激励机制的一种重要方式。在西方资本市场上，
股权激励的实施已经是相对成熟完善的了。然而这些年在我国上市公司股权激励蓬勃发展的同时，也出现了很多缺陷，竟然经常出现上市公司终止股权激励计划的现象。因此本文对我国上市公司的股权激励行为进行研究，介绍股权激励的相关概念及类型，分析青岛海尔股份有限公司的股权激励计划及其对公司发展的影响和实施效果，总结其优缺点并寻求有效的改进方法，提出切实可行的建议来完善发展我国上市公司的股权激励制度。
关键词：股权激励 上市公司 青岛海尔 实施效果 对策建议