更新时间：08-02 （香香巴拉）提供原创文章
摘要: 本文主要讨论的是我国现行的企业绩效评价指标体系。文章首先简述了绩效评价体系的包括利益相关者理论在内的相关理论基础，具体介绍我国现行的三种绩效评价体系：平衡计分卡、EVA和国有资本金体系。并对绩效评价指标体系在我国的应用现状作了简要描述，发现我国绩效评价应用中主要存在企业对绩效评价认识不足、重视度不够、体系科学性不高等问题。说明目前我国的绩效评价还处于初级阶段，有待进一步的发展和提高。同时，本文引入了先进的环境指标的概念。在此部分具体说明了环境指标绩效评价的分类和引入的意义。之后通过内蒙古华电集团的实例，介绍EVA绩效评价指标体系在公司中的应用，并在此过程中，加入环境绩效评价的内容。指出通过环境指标评价能对企业产生的积极影响，即可以督促企业重视并承担环境责任，进而提升企业形象，有利于促进我国循环经济的发展，符合绿色发展的可持续发展道路建设。
关键词：绩效评价；环境指标；企业责任
目录
摘要
Abstract
1 企业绩效评价体系与应用现状1
1.1 企业绩效评价相关理论1
1.2 企业绩效评价体系2
1.3 企业绩效评价体系应用现状4
2 企业绩效评价体系中的环境指标绩效评价5
2.1 进行环境指标绩效评价的意义5
2.2 设置环境绩效评价指标应考虑的影响因素5
2.3 常用环境指标分类6
3 内蒙古华电公司绩效评价指标体系及环境指标的引入7
3.1 公司情况简介7
3.2 EVA绩效评价体系在华电的应用8
3.3 在华电绩效评价中引入环境指标绩效评价10
结论12
参考文献13
致谢14