更新时间：11-30 （小胖猫）提供原创文章
摘要:由于经济和互联网的飞速发展使得现代企业秘书工作的宏观环境和微观环境都发生了很大的变化。为了适应新形势下的发展需要，企业秘书这一职业的职能和性质等因而也发生了十分重要的转变。例如从技能性工作向智能性工作转化，从常规内向思维向开放思维转化，从事务性服务向信息化转化以及由被动辅佐职能向主动配合职能转化等等。因此我们要遵循一切从实际出发，实事求是的原则以及运用具体问题具体分析的方法论原理，用新的思维和方法来探讨企业职业市场需求现状这一问题。在我国社会主义市场经济的快速发展的宏观背景下，来探讨企业秘书这一人才岗位到底是一个怎样的岗位？这一岗位到底需要什么样的人才？企业秘书职业市场需求量的现状到底如何？本文运用问卷调查和访谈相结合的方法，对多家企业进行了调查。调查结果发现：企业秘书人才的市场需求广泛；企业更加需要复合型秘书人才；市场对秘书的参谋与帮助领导决策能力和商务活动管理能力的要求在不断提高；市场也更加需要理论和实践能力并重的专业性企业秘书人才。
关键词 企业秘书；市场需求；调查分析
目录
摘要
Abstract
1 序言-1
2 企业秘书职业市场需求的调查-2
2.1 调查的背景和目的-2
2.2 调查的范围和对象-2
2.3 调查的方法-2
3 企业秘书职业市场需求调查的结果与分析-3
3.1 被调查单位的基本情况-3
3.2 企业秘书人员在单位中的基本情况-4
3.3 企业秘书在单位中的地位-6
3.4 企业秘书人员的素质要求-7
4 培养适应市场需求的新型企业秘书人才的建议-10
4.1 普通高校要着力培养新型的高级秘书人才-10
4.2 改善企业对秘书职业的主、客观认识-10
4.3 企业为秘书人员提供合理的职业培训-10
4.4 秘书从业人员不断提高自身综合素质-11
结语-12
致谢-13
参考文献-14
附录-15