更新时间：08-24 （欣欣）提供原创文章
摘要:随着我国互联网行业的快速发展，“互联网+”时代的到来，我国经济的发展受到了极大地影响，在这样的背景下，各种大大小小的互联网公司如雨后春笋般出现，互联网企业和传统行业的融合步伐也正在加快，并在一定程度上影响着经济格局。新的发展模式必将带来新的竞争，而在企业的激烈竞争中最重要的当属人才的竞争，人才是企业发展进步的核心资源，而企业人才战略的制定决定着整个企业的生存和发展。运用科学合理的人才战略，为企业培养出适应企业发展的人才，对促进企业的发展有很大的意义。
广西集翔网大信息科技有限公司是广西区内名声较大、实力较强并深受客户信赖的互联网公司，非常需要合适的人才帮助公司发展壮大，人才问题也比较突出。本文将以集翔网大公司为研究对象，综合运用所学知识进行分析和研究，通过对公司人才环境进行分析，运用SWOT矩阵分析方法总结集翔网大的优劣势和机会威胁，发现公司在人才建设方面所面临的问题，根据公司现在所处的环境，对未来发展的人才战略进行探究。
关键词：“互联网+”；人才战略；SWOT分析；激励
目录
摘要
Abstract
1公司概况-1
1.1公司简介-1
1.2组织结构-2
1.3企业文化-2
2公司外部环境分析-4
2.1宏观环境分析-4
2.1.1政治法律环境-4
2.1.2经济环境-4
2.1.3社会环境-5
2.1.4技术环境-5
2.2行业环境分析-5
2.2.1行业发展现状及特点-5
2.2.2行业发展趋势-7
3公司内部环境分析-9
3.1业务构成-9
3.1.1百度推广-9
3.1.3百度糯米-10
3.1.4企业400-10
3.2人员知识结构-10
3.2.1人员构成-10
3.2.2学历构成-11
3.2.3工龄构成-12
3.3人力资源现状-13
3.3.1员工整体素质不高-13
3.3.2人员结构不合理-13
3.3.3人才流失严重-14
4公司人才战略选择与制定-16
4.1 SWOT分析-16
4.2现行人才战略存在的问题-16
4.2.1缺乏人力资源管理的战略思考-16
4.2.2人力资源开发意识不够强-17
4.2.3管理机制不健全-17
4.3公司人才战略实施对策-17
4.3.1提高员工的整体素质-17
4.3.2建立科学系统的人才引进和培训体系-18
4.3.3建立科学有效的人才激励、考核与管理制度-18
结论-20
参考文献-21
致谢-22