更新时间：10-12 （彭老师）提供原创文章
摘要:近年来，我国餐饮业随着经济的急速增长也得到了长足的发展，竞争越来越激烈。餐饮行业服务员的行列也逐渐发展壮大。不可否认的是，餐饮企业员工的服务质量水平有待提高。越来越多的餐饮企业经营者认识到，服务企业竞争的实质就是服务质量的竞争，服务人员服务质量的好坏直接关系着餐饮企业的生存问题。所以，及时准确地找出餐饮企业员工服务质量存在的问题，并及时地采取措施应对，提高员工的服务质量，才能使企业立于不败之地。
本文从阐述餐饮企业员工服务质量的基本界定和研究意义出发，并以大连万万面包有限公司为例，分析了餐饮企业员工服务质量存在的各种问题以及问题产生的原因。在此基础上，提出了解决餐饮企业员工服务质量存在问题的分析及对策，通过这个研究，为餐饮企业提升员工服务质量提供一个参考的作用。
关键词：餐饮企业；员工服务质量；问题分析；对策
目录
摘要
Abstract
前言
1餐饮企业员工服务质量的界定及研究意义-1
1.1餐饮企业员工服务质量的界定-1
1.2餐饮企业员工服务质量的现状-2
1.3研究餐饮企业员工服务质量的意义-2
2餐饮企业员工服务质量存在的问题分析-4
2.1餐饮企业员工不注重仪容仪表-4
2.2餐饮企业员工服务意识薄弱-4
2.3餐饮企业员工服务态度有待提高-5
2.4餐饮企业员工服务技能有待提高-5
3解决餐饮企业员工服务质量存在问题的对策-7
3.1严格规范化员工仪容仪表-7
3.1.1餐饮企业管理者角度-7
3.1.2餐饮企业员工角度-7
3.2增强餐饮企业员工服务意识-7
3.2.1重视餐饮企业员工满意度与忠诚度-8
3.2.2克服餐饮企业员工服务意识心理障碍-9
3.3强化餐饮企业员工服务态度-9
3.4提高餐饮企业员工服务技能-9
结论-11
参考文献-12
致谢-13