更新时间：10-12 （彭老师）提供原创文章
摘要:公务员考录制度是公务员制度中的重中之重，它为政府选拔德才兼备的工作人员来服务群众。我国公务员考录制度经过几十年的发展取得了很好的成绩。但与此同时，在报名条件、笔试内容及形式、面试内容及形式、政审体检方面等依然存在一些弊端。其根本原因还在于公务员考录过程不够科学化、法制化、多元化。与英美日韩的公务员考录制度进行对比分析，找出发达国家公务员考录制度的优势，对我国公务员考录制度提出了科学设置报名资格、丰富考试形式以及内容、建立独立的监督体系，完善相关法律法规等建议来全面完善制度。
关键词：公务员考录制度；考试内容；考试形式
目录
摘要
Abstract
引言-1
一、我国公务员考录制度的现状及现实意义-2
（一）我国公务员考录制度的发展历程-2
1.公务员考录制度的确立-2
2.公务员考录制度工作的开展-2
3.公务员考录制度的法制化-2
（二）我国公务员考录制度的现状及取得的成绩-3
1．公务员考录制度的现状-3
2.公务员考录制度取得的成绩-3
二、我国公务员考录制度的弊端及形成原因-4
（一）公务员考录流程中的问题-4
1.报名方面的限制-4
2．笔试、面试阶段的不足-5
3．面试阶段的不足-5
4．考核后审查阶段的不足-6
（二）我国公务员考录制度存在不足的原因-6
1．建立时间短，缺乏经验-6
2．缺乏法律保障-6
3．缺乏科学性-6
4．缺乏有效地监督-7
三、完善我国公务员考录制度的对策-8
（一）国外公务员考录制度的经验借鉴-8
1．美国公务员考录制度-8
2．英国公务员考录制度-8
3．日本公务员考录制度-9
4.韩国公务员考录制度-9
（二）完善我国公务员考录制度的建议-9
1．科学设置报考资格-9
2．科学设置笔试考试形式-10
3．考试内容与政府工作内容相联系-10
4．丰富面试形式，面试内容紧贴实际-10
5．优化考官队伍-10
6．建立健全公务员考录制度的法律法规-11
7．建立独立的监督体系-11
结 论-12
参考文献-13
致 谢-14