更新时间：09-06 （重庆小伙）提供原创文章
摘要：现代社会化大生产的发展，一方面给我们带来巨大的物质财富，提高了人们的生活质量，另一方面，劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁。各种工伤事故层出不穷，职业病的发生令人触目惊心。在我国，工伤保险与商业化的雇主责任保险并存。但是我国工伤保险的覆盖面有限，没有做到应保尽保，而包括雇主责任保险在内的责任保险其发展极其缓慢，很多劳动者并没有职业伤害保障，或者即使有，补偿的金额也相当少。另一方面，工伤保险和雇主责任保险产生了较大的冲突，而且在法律，在获得工伤保险待遇便丧失民事赔偿请求权的背景下，不少投保雇主责任险的客户或潜在客户转而参加工伤保险，使雇主责任保险业务受到较大的冲击，雇主责任保险业务量萎缩。在这种情况下，如何发挥工伤保险和雇主责任保险各自的优势，克服彼此的冲突，给劳动者以更多的保障，是一个值得深入探讨的问题。
关键词：雇主责任 工伤保险 雇主责任险 风险管理
目录
摘要
Abstract
一、高危行业中职业伤害风险分析-4
二、高位行业中工伤保险和雇主责任保险的发展现状-4
（一）我国工伤保险的概述-4
（二）我国雇主责任保险概述-6
（三）工伤保险和雇主责任保险的比较与联系-7
（四）高危行业中企业雇主责任的赔偿分析-8
（五）我国煤炭行业中雇主责任险的发展分析-10
三、国外职业伤害保障体制的发展与启示-11
（一）国外工伤保险与雇主责任保险的发展-11
（二）国外工伤保险和雇主责任保险的启示-12
六、我国高危行业工伤保险与雇主责任险的发展策略-13
（一）工伤保险与雇主责任保险融合的可行性分析-13
（二）工伤保险和雇主责任保险的发展策略-14
参考文献-15