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摘要：在当今社会中，众多社会角色都各司其职奉献着自己的一份力量。秘书作为组织中的枢纽和桥梁，在当今社会中越来越不可或缺。中国古代秘书官员的选拔制度是由表面到多面、从单一到全面逐步完善起来的。究其标准而言，则要求秘书官员德才兼备，有良好的文字功底，工于书法、专业能力强、谨慎保密等品质。在数千年的文化沉淀中，我国古代秘书官员的选拔制度有其优良传统值得我们学习。
[关键词]中国古代; 秘书官员; 选拔制度; 现代启示
目录
摘要
Abstract
引言-1
一、中国古代秘书官员的选拔制度-1
（一）秦朝秘书官员的选拔制度-1
（二）汉代秘书官员的选拔制度-1
（三）魏晋南北朝秘书官员的选拔制度-2
（四）唐宋秘书官员的选拔制度-2
（五）元明秘书官员的选拔制度-3
（六）清朝秘书官员选拔制度-3
二、古代秘书官员选拔制度评析-3
（一）秦朝秘书官员选拔制度的利弊-3
（二）汉代秘书官员选拔制度的利弊-4
（三）唐朝至清朝秘书官员的选拔制度的利弊-4
三、古代秘书官员选拔制度对今天秘书人员的启示-5
（一）提高道德水平-5
（二）提高专业技能-6
1.公文撰写能力-6
2.公文处理能力-6
3.书法技能-7
（三）不断学习，与时俱进-7
结语-8
参考文献-9
文献综述-10
致谢-12