更新时间：03-09 （萌妹）提供原创文章
摘要：基层法院人才的高流失率一直是困扰基层法院的难题，随着市场竞争的日趋激烈，这个问题将更加突出。本文在分析基层法院人才流失的情况、特点和原因的基础上，提出了防止基层法院人才流失的对策，旨在为基层法院走出人才困境，更好的发挥人才的积极作用。
关键词：基层法院 人才流失 问题 原因 对策
Abstract:The high wastage rate of the talents in grass- roots court has always been a problem. The problem will highlight due to more and more fierce competition. This paper proposes countermeasures of avoiding running off talents of grass-roots court, basing on its situation, features and causes, and finally aiming to get out the difficult position of talents shortage and playing a positive role of the talents.
Keywords: Grass- roots court Run off talents Problem Causes Countermeasures
基层法院处于审判工作的第一线，是法制建设体系的重要基石。提高基层法院队伍的整体素质和司法能力是做好新时期法院工作的必由之路，也是促进审判事业科学发展的重要保证。法律是静态的法官，法官是动态的法律，树立社会主义法治的权威，引导民众对法律的信仰，培育民众对法律的信心，推动依法办事制度的形成，法官承担着非常重要和艰巨的任务。处于审判工作最前沿的基层法院，承担着大量各类一审案件的审判任务，而人民群众对司法审判工作的新需求与基层法院队伍的整体素质参差不齐的矛盾日益突出。本文将从基层法院人才流失的情况和特点、人才流失的原因及防止人才流失的对策三方面进行深入的分析。