更新时间：06-02 （小六）提供原创文章
摘要:随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争愈加激烈，而企业想要能够不断地进步和发展则离不开优秀的员工。因此，各企业之间的竞争归根结底就是人与人之间的竞争。虽然目前各企业对人员的招聘问题已经逐渐重视起来，但在人员的招聘过程中依旧存在着不少问题。本文以百丽鞋业（上海）有限公司销售人员为研究对象，从人力资源的角度出发，结合企业实际情况，对目前该公司销售人员招聘现状及存在问题进行调查分析，深入研究招聘过程中出现的问题以及对企业造成的影响，并在此基础上提出相应的解决措施。
关键词：销售人员；招聘现状；招聘问题；对策和建议
目录
摘要
ABSTRACT
一、引言-1
（一）研究目的和意义-1
（二）研究现状-2
二、招聘的定义与现代人力资源管理中招聘的特点分析-3
（一）招聘的定义-3
（二）现代人力资源管理中招聘的渠道及其特点分析-3
三、百丽鞋业销售人员招聘现状分析-5
（一）百丽鞋业背景介绍-5
（二）百丽鞋业销售人员招聘现状-5
四、百丽鞋业销售人员招聘问题及其影响-6
（一）销售人员招聘过程中存在的问题-6
（二）招聘问题对企业所产生的影响-8
五、百丽鞋业销售人员招聘问题的对策研究-8
（一）销售人员招聘问题解决的基本原则-8
（二）销售人员招聘问题解决的具体对策-9
六、结论-10
致谢-12
参考文献-13