所属栏目：原创论文
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招聘渠道有效性的研究--以
对人力资源招聘渠道的相关概念和国内外一些主...
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新员工入职培训研究--肯德
目前国内新员工入职培训相关的理论研究较多，...
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校园招聘的现状分析及对策
本文结合CHINA HRKEY人力资源门户网站的调研结果，...
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小企业绩效考核体系研究
本文从ABC公司入手，探讨其目前的绩效管理现状...
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物业管理公司员工满意度调
增加员工对企业的认同感和归属感，改善员工的...
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无锡IT行业技术人员流动原
随着 IT 外包范围的不断扩展，越来越多行业开始...
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我国民营中小型企业KPI构建
KPI作为绩效管理的一种重要的工具，和目标管理...
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我国地方政府绩效评估的现
分析我国地方政府绩效评估的现状及存在的问题...
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如何管理80、90后员工--以
本文的研究主要基于前人实证分析的结论进行验...
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平衡计分卡在企业绩效管理
本文在阐述绩效管理和平衡计分卡基本理论的基...
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论我国事业单位的人力资源
事业单位的培训越来越多，但是由于改革的不彻...
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论减少企业员工流失的对策
本文通过查阅相关学者对企业如何更好的吸引人...
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论行为导向型客观评价方法
本文着重对行为导向型客观评价方法进行讨论，...
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劳动密集型企业后勤管理体
针对企业面临的问题国内外专家提出了许多富有...
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经管类本科女大学生职业生
职业生涯规划对职业发展具有重要的指导意义。...
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金融组织员工培训研究--中
近年来，在国外现代管理培训理念的影响下，我...
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家族企业管理团队的建设和
近年来，很多民营企业在权力交接问题上都带有...
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基于知识的企业绩效沟通研
本文认为，可以从知识的角度，基于知识的传播...
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基于委托代理的企业人力资
在对无锡H公司人力资源外包经验的分析中，不仅...
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基于胜任力的管理人员培训
如何采用简便易操作且易量化的方法构建胜任力...
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基于TQM理论的新员工培训有
首先，通过对J银行资料的整理和文献分析总结出...
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基于PDCA的招聘体系研究--以
本文以PDCA循环为指导思想，深入分析A公司现有招...
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公共职业介绍机构在大学生
大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。当前...
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房地产下行趋势下销售人员
本文较为全面地概括了房地产企业中针对销售人...
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房地产企业销售员工的激励
本课题主要是对现存房地产企业销售员工的激励...
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房地产行业销售人员招聘与
首先，查阅相关资料对房地产行业销售人员的现...
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房地产行业销售培训体系研
首先，通过查阅企业管理、人力资源管理以及员...
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S公司员工招聘问题分析及对
经过为期一年的实习，笔者发现S公司在招聘中存...
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S公司薪酬对策研究_人力资
目前，薪酬制度缺乏激励性、与绩效脱节是S公司...
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S公司销售人员激励机制现状
本文在研究国内外先进激励理论的基础上，立足...
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